江苏

启动集体协商“集中要约行动”

本报消息 近日，江苏省协调劳动关系三方委员会在连云港市召开2026年全省集体协商“集中要约行动”暨工作推进会，联合启动2026年全省集体协商“集中要约行动”，推进新一年集体协商工作，为构建和谐劳动关系、助力高质量发展凝聚共识、夯实基础。

会议听取了全省女职工特殊权益维护专项集体协商工作汇报，观看了各设区市新就业形态集体协商工作成果展示，还特别邀请了中储智运平台司机代表分享了参加算法协商的感受，现场发出2026年集体协商要约与应约倡议书。

会议强调，2026年要紧紧围绕党和国家中心任务和工作大局，聚焦普遍协商、稳岗扩岗、提技增收等开展集体协商。要多措并举，扩大集体协商覆盖面。推动已建工会企业普遍开展集体协商，其中百人以上企业单独签订集体合同率动态保持在90%以上；推动重点产业集聚区和工业园区实现行业（区域）集体协商全覆盖；推动新就业形态劳动者权益协商常态化和制度化。要突破难点，加大稳就业、提技能、促增收协商力度。就业是最大的民生，要充分发挥集体协商在稳就业、促和谐中的“稳定器”作用，引导生产经营面临困难、效益下滑或涉及产能调整、技术改造升级的企业通过开展集体协商稳定就业岗位。要落实投资于人战略，推进技术工人薪酬激励协商，激励技术工人不断提升技能水平。

银川市兴庆区

召开2026年网约配送员恳谈会

本报消息 近日，宁夏回族自治区银川市兴庆区总工会召开2026年度新就业群体（网约配送员）恳谈会。外卖平台企业代表、一线外卖骑手代表齐聚一堂，共商配送难题破解之策，共绘权益保障蓝图。

会上，一线骑手代表重点围绕小区通行受限、高峰时段送餐超时、摩托车驾驶培训成本偏高、福利保障不完善等实际困难，提出针对性意见建议。兴庆区委社会工作部、市场监督管理局兴庆分局、兴庆区住房城乡建设和交通局物业办等相关部门负责人及各外卖平台企业代表认真倾听、详细记录，耐心回应骑手提出的每个诉求。

会议本着“平等协商、互利共赢”的原则，现场沟通解决方案、明确落实时限，最终达成多项共识。针对骑手群体集中反映的辖区16个高档小区禁止外卖人员进入、部分小区物业服务不到位、医院高峰时段送餐难等配送堵点问题，兴庆区住房城乡建设和交通局物业办将牵头联合辖区各街道（乡镇）、相关社区、小区物业及外卖平台企业，召开专题协商会统筹推进整改，并同步推动小区配备小型电动转送车，督促物业做好充电保障等配套服务，为骑手配送提供便利。针对医院送餐难题，相关部门和平台企业将对接医院物业，协商搭建第三方接力配送服务机制，彻底打通外卖配送“最后一公里”，让骑手少跑腿、多省心。

包头市白云鄂博矿区

开展集体协商进企服务活动

本报消息 近日，内蒙古自治区包头市白云鄂博矿区总工会深入4家企业，开展“集体协商工作促进企业和谐共赢”主题进企服务活动，将政策、指导、法律宣传送到生产一线。

活动现场，工会工作人员与企业负责人面对面沟通，详细了解企业生产经营、用工管理、薪酬保障等情况，掌握用工难点和职工诉求。针对企业实际，工作人员现场指导完成集体协商系统录入上报，确保协商成果规范备案、有据可查；查阅企业集体协商工作档案，并登录劳动关系态势监测平台，精准排查用工风险隐患，动态掌握劳动关系运行情况，从源头防范化解劳资矛盾。同时，向企业和职工发放工会法、集体合同条例、劳动用工风险等普法宣传资料，让法治理念入脑入心，维权保障触手可及。

此次活动通过政策宣讲疏通堵点，通过协商指导补齐短板，有效化解了合同备案实操难题，把劳资纠纷隐患化解在萌芽状态，切实打通了政策落地“最后一公里”。下一步，白云鄂博矿区总工会将持续扩大集体协商覆盖面，聚焦小微企业、新业态企业等重点领域，推动协商工作“应建尽建、应覆尽覆”，坚持将集体协商与权益维护、困难帮扶、技能竞赛、典型培育深度融合，实现企业得发展、职工得实惠、社会得稳定的共赢局面。