本报消息 青海省高级人民法院近日召开新闻发布会。发布会通报，2021年至2023年全省各级人民法院共受理劳动争议案件9678件。案件呈现出用工不规范、群体性案件较多、历时时间久、政策性适用问题集中、新就业形态的劳动争议案件逐渐增多等特点。

新闻发布会现场通报了4个关于劳动争议的典型案例，涉及非典型“劳动关系”下责任的承担认定；用人单位违法解除劳动合同、不依法办理社会保险手续，劳动者有权获得经济赔偿；劳动者履职中被网络诈骗的责任认定；女职工在哺乳假期间享有的权利认定等方面。

为做好审判劳动争议案件工作，青海省高院坚持统一类案裁判标准，统一法律适用问题，实现“同案同判”的审判理念现代化方向；与人力资源和社会保障部门加强沟通联系，积极构建府院联动机制；与省总工会建立诉调对接、共同化解劳动争议工作机制。

在解决农民工讨薪难方面，青海省各级人民法院每年积极参加政府组织的专项行动，在具体工作中畅通立案渠道，充分、及时保障农民工合法权益；做好繁简分流，提高审判效率；严厉打击恶意欠薪行为。

针对平台经济迅速发展，青海省高院认真贯彻执行最高人民法院等8部门颁布的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，与青海省人力资源和社会保障厅等部门联合出台符合青海省的实施意见，完善新就业形态劳动纠纷司法政策。