全国人大代表张全收：

张全收建议，要做好新形势下农民工的高质量就业。一是借助信息化技术，实现劳务供需精准对接。通过与互联网公司合作，建立一个区域中心、辐射全国的网络招工平台（App），农民工只需打开手机一点，就能知晓哪个城市、哪个企业需要人，需要什么样的人。用工单位同样能知道有多少符合条件的求职者、他们分布在哪里。

二是优化产业结构，强化就业信息公开。政府和社会各界积极采取有效措施，培育产业、振兴企业、发展经济、活跃市场，为农民工提供更多的就业机会和就业岗位，盘活劳动力供给困境。

三是全面加强农民工职业技能培训。政府加大投入建立健全农民工职业技能培训网络，建立科学、规范的农民工培训体系。紧跟市场变化、企业需求和就业意愿，实行订单、定向、定岗培训。

全国人大代表邹彬：

邹彬表示，当前，推动传统的“农民工”向“新型产业工人”转型迫在眉睫。

邹彬建议，一方面发挥国有大型央企办学的特色和优势，鼓励国有大型企业举办、创办职业学校；另一方面，推动新时代的形势任务教育、爱国主义教育和青年思政课等深入农民工群体中，提升农民工群体的认知水平和精神素养。

邹彬建议，大力完善装配式建筑职业技能认证体系，完善装配式建筑通用技术标准，加大装配式建筑发展政策支持力度，培育装配式建筑产业发展环境，以更大、更优质的平台吸引产业工人就业，为其打造出一个产学结合、通道畅通的产业链集群。同时，建议由政府主导，大力发展新型、和谐的劳动关系，从根本上改善建筑行业对于相关从业者的吸引力，推动越来越多的青年加入新时代建筑产业工人的行列中来。

全国人大代表谭双剑：

谭双剑介绍，在庞大的农民工群体中，只有建筑业农民工没有实现月薪制，一般是半年或按季度发放，每年在麦收、秋收或年底的时候，农民工才能领到工资。

谭双剑建议，政府相关部门应该加强监管，可以尝试在项目招标中明确规定薪资结算机制，从根源上避免农民工工资周期长的问题。

“建筑项目的资金周转，不能再依靠农民工的工资。”在谭双剑的多年从业经验中，农民工的月薪制是有望实现的。以前欠薪逃薪是常态，近些年在国家政策支持下，得到了很大的缓解。谭双剑建议，在建筑行业的大企业、大项目先行试点农民工月薪制，同时对小项目采取完工及时结算工资的机制，以此逐步形成月薪制在建筑行业农民工群体的良性发展。