【事件】1月8日，江苏省南京市中级人民法院公布一起劳动争议案件的判决结果，一名被要求周末深夜在微信工作群打卡汇报工作成果的酒店高管起诉酒店要求支付加班工资，最终法院酌定酒店向其支付加班工资共计2.4万元。

【点评】这种司法定性的积极意义在于，对工作时间以及传统工作场所以外的网络加班或隐性加班、新型加班予以了确认，拓展了工作场所和加班的概念外延，既保护了个案中劳动者的加班权益，也对用人单位、劳动者以及其他法院、劳动仲裁机构等产生了普遍的教育、示范、引领意义。

对微信加班等新型加班现象和问题，各地各级法院、劳动仲裁机构、工会及人社部门应加强关注和研究，掌握其规律和特征，用一起起维权案例划清加班的权利边界，厘清认定要素、条件和标准，形成规范、统一的认定机制，对劳动者权益提供全面保护。同时，多开展以案释法活动，指导用人单位正确看待加班，完善有关加班的规章制度。（李英锋）

莫让冰锥成为悬在头顶上的“痛”

【事件】1月5日，山东省烟台市鲁东大学一名学生被从天而降的冰锥砸中头部倒地，导致重度颅脑损伤，经抢救无效死亡。烟台市芝罘区政府工作人员表示，确有此事，具体情况暂不便透露。

【点评】冰锥坠落伤人，往往要追究相关人员的民事责任或刑事责任。民法典明确，建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任；所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。根据刑法、《最高人民法院关于依法妥善审理高空抛物、坠物案件的意见》，建筑物上的冰锥坠落导致一定的危害后果的，还可能构成过失致人死亡罪、过失致人重伤罪等犯罪，相关主体需承担刑事责任。

城管、交通、电力、住建等部门应针对所管辖的建筑物及设施建立冰锥清理长效机制，明确责任范围、清理时限、清理标准、清理措施，做到及时清理、全面清理、安全清理。（唐山客）