■ 本报通讯员 秦 玉

“加强拔尖创新人才和高技能人才培养，建设一流产业技术工人队伍。”“加快构建技能导向的薪酬分配制度，提高技能人才待遇水平，让多劳者多得、技高者多得、创新者得......”在山东豪迈集团车间，全国人大代表、山东豪迈集团股份有限公司电火花小组组长王钦峰在车间向工友宣讲全国两会精神，并就大家关注的热点问题进行讲解。

王钦峰是豪迈集团电火花科研小组组长。作为新时代一线工人的楷模，自2013年以来，王钦峰连续当选第十二届、十三届、十四届全国人大代表。十多年来，他牢守初心，勇担使命，在装备制造研发、生产一线，倾听群众声音，了解产业工人最真实需求，积极为建设制造强国、加强技能人才培养建言献策。

当选全国人大代表以来，王钦峰实干为先，创新作为，不断提高履职能力。他充分发挥自己的优势和特长，聚焦行业发展、鼓励创新、职工权益、职业教育等多个方面，积极提出建议。为了确保建议高质量、能落地，他广泛深入开展调研，积极参加各级人大常委会组织的集中视察、执法检查、专题调研等活动，牢固树立代表人民依法参加行使国家权力的主人翁意识，助推全过程人民民主建设。多年来，他先后提出建议意见60多条，其中《关于加强技能人才培养的建议》《关于企业自主评价技师的建议》等10余件建议受到国家部委的高度重视，随着建议的积极推动落实，有利推进了产业技术工人素质提升和经济社会发展。

连续两年全国人代会期间，习近平总书记都对发展新质生产力作出重要论述、提出明确要求。作为一名新时代产业技术工人，王钦峰深知发展新质生产力，离不开新型产业工人队伍的壮大，离不开高技能人才、能工巧匠和大国工匠的培养。在企业、在车间，他一遍遍重温总书记的“金句”，深入思考如何把发展新质生产力的要求尽快落实到位。

总书记在两会上着重强调的“发展新质生产力”和政府工作报告中“弘扬科学家精神，推动形成鼓励探索、宽容失败的创新环境”的论述，不仅让王钦峰产生共鸣，也让依靠“自主研发”和“全员创新”，持续问鼎轮胎模具和气门芯两项“世界冠军”的豪迈集团一线职工倍感振奋。他们表示，要在持续推进“改善即是创新”的同时，努力提升产业工人素质，为实现中国式现代化提供强劲动力。

扎根基层一线，在个人成长的同时，王钦峰致力于通过多途径推动高素质技能人才的培育，以实际行动诠释社会责任。依托国家授予的“全国技能大师工作室”和“劳模创新工作室”，他在豪迈职校设立“钦峰班”，为技能人才培养注入新的活力。同时，他主导建设豪迈工匠学院并担任院长，以培养机械制造业高素养技能型人才为目标，邀请大国工匠、国家级技能大师现场授课，承办技能大赛，为社会培养高精尖工匠人才。

今年的全国人代会上，王钦峰建议相关部门研究支持继续教育的政策举措，鼓励引导企业积极探索继续教育的方式方法，共同推进产业工人成长成才。他说，从初中毕业进厂学徒到现在，32年的职业生涯，他深刻感受到，员工职业素养提升与企业转型升级密不可分，当前我国正处在从制造业大国向制造业强国迈进的关键时期，国家不仅需要千千万万的工程师，更需要数倍的高素质产业工人。

“政府工作报告中提出的促进民营经济发展，改善民营经济发展环境，坚持和落实“两个毫不动摇”的意见措施，也让我倍感温暖、干劲十足。把两会精神转化为实际行动，将党中央决策部署落到实处，努力把各方面积极因素转化为发展实绩，时不我待。”王钦峰满怀信心地说道。