【事件】在数字化办公全面普及的今天，新入职人员凭借对新技术、新应用的熟练掌握，迅速成为职场“生力军”。然而，他们往往在追求效率的同时，忽视了潜藏在“指尖便利”背后的泄密风险。一些看似便捷的浏览器插件、AI写作工具、手机扫描软件，很有可能成为信息外泄的“数字后门”。

【点评】防范泄密，关键在于筑牢思想防线与行为规范。首先，要系统学习保密法规，明确“涉密不上网、上网不涉密”的铁律，杜绝“想当然”“无所谓”的侥幸心理。同时，要严守操作流程：处理涉密文件必须在专用设备上进行，严禁使用个人手机拍摄、扫描、传输；参与涉密会议不得录音拍照；“八小时外”也不得谈论工作内容。用人单位应加强培训与监督，将保密教育纳入入职第一课，建立全流程管控机制，做到“人防”与“技防”并重。

保密不是束缚，而是职业底线；不是负担，而是责任担当。新入职人员应扣好职业生涯的“第一粒扣子”，在享受技术便利的同时，始终保持清醒头脑。唯有将保密意识内化于心、外化于行，才能真正实现从“职场新人”到“可靠力量”的转变，让“便捷”服务于工作，而非沦为“便劫”的导火索。

（张连洲）

数字遗产继承不能再“云里雾里”

【事件】上海某大学学生周某的母亲在某平台创建的公众号被不少用户关注。母亲去世后，周某尝试继承，却发现个人类型的公众号不支持继承。一方面，母亲精心运营的公众号将面临销户危险；另一方面，由于原绑定的银行卡已随母亲离世销户，此后产生的广告收入无法到账。“法院立案后，平台方提出将该公众号迁移的调解方案。我希望通过这个案件，让数字遗产继承问题被看见、被重视。”周某说。

【点评】继承数字遗产，堵点在哪？首先，民法典虽对数据和网络虚拟遗产作出规定，但仅为宣示性保护，缺乏具体操作规范，且数字资产的价值评估也缺少明确法律规定。再者，很多平台的用户协议里写着，“账号所有权归平台，用户只有使用权”“用户离世后，账号将由平台直接回收”……这些规定直接封死了数字遗产的继承之路。此外，有的数字账号层层加密，就算家人拿着遗嘱去找平台，也未必能顺利拿到登录权限。还需思考的是，逝者的聊天记录、私密照片，到底该不该让继承人看到？这个分寸怎么拿捏，是一个值得商榷的伦理问题。

随着“数字原住民”一代逐渐老去，数字遗产的规模只会越来越大。如果不提前把规则定清楚，以后的纠纷会越来越多。期待各方持续探索、协力破局，希望下一次，当再有人问起“公众号能不能继承”时，能有一个确切的答案。（郭元鹏）