本报讯 （通讯员蒋 鸿） 日前，2025年度浙江省海宁市“潮乡特支人才”评选结果出炉。值得关注的是，本次评选有11名农业领域的“土专家”成功入选，数量和占比均创历史新高。这是破除农业人才评价壁垒的生动实践，这一突破背后，离不开海宁市人大常委会、全市各级人大代表和政府的同向发力。

“经验有、口碑有，可就是没学历没职称，人才政策的边都挨不上”“我们这些‘土专家’，在人才评价体系里就是个‘门外汉’”……2025年，市人大常委会深化新时代“千万工程”专项监督动员部署会暨民情直通车“青年入乡”专车活动现场，农创客、新农人在座谈中道出了农业人才在传统评价体系中的普遍困境。

瞄准这一堵点卡点，市人大常委会提出“建议要下更大决心重视‘青年入乡’，增强青年留乡黏性，进一步加大农业技术类‘潮乡特支人才’评选政策的宣传力度”等审议意见交政府办理。今年，市人大常委会再次把现代“新农人”培育列入主任会议议题，并结合代表建议督办，开展持续监督问效。

“农村实用人才学历不高、论文不多，但他们懂农业、爱农村、带农民，能不能在评价体系上再突破？”此前，在市人大常委会组织的民情直通车“青年入乡”专车活动上，市人大代表高春燕开门见山地提出建议。高春燕表示，如果能让更多一线“新农人”有机会评上“特支人才”，对许多像她一样的返乡创业者来说会非常有归属感、认同感。

“农业人才评价不能简单套用工业领域标准，这是基层普遍反映的问题……”4月22日，市人大常委会主任会议专题听取市政府关于现代“新农人”培育工作情况汇报，农业人才评价机制问题再次成为讨论焦点。

与此同时，市人大常委会将监督现代“新农人”培育纳入“三推两助 双岗建功 三联三督”代表主题活动统筹谋划，创新设立“代表督农事”观察点；在全市12个青年入乡实践站点，代表与站点建立“一对一”结对联系机制……

在人大监督持续助推下，“潮乡特支人才”评价体系不断优化升级，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，以个人实际能力、专业技术工作业绩、社会认同等为关键指标，从制度上打破了“出身论英雄”的评价壁垒。

截至目前，全市已累计评出18名农业类“潮乡特支人才”，其中Ⅰ类人才4名、Ⅱ类人才8名、Ⅲ类人才6名，分别享受海宁市人才政策博士、硕士、本科学历有关人才待遇。