■ 本报通讯员 李红平 徐唐南

作为来自国家高新技术企业的专家型人大代表，江西省南昌市南昌县人大代表许兰锋深知人才的重要性。她在江西省南昌市实施10万人才留赣战略过程中发挥独特优势，积极建言献策，助力政策落地，忠实践行一名人大代表的责任和担当。

为了更好地落实人才留赣战略计划，许兰锋率先在江铃汽车公司实施“同铃人启航计划”“聚英激励计划”“巨匠智造计划”，积极组织举办和参与企内企外各类技能竞赛，主动孵化技能人才荣誉。许兰锋还一直坚持高校走访，围绕南昌大学、东北大学、华中科技大学等重点高校，通过专题授课、高校路演、承担高校师生访企拓岗等形式，在促进人才与企业双方奔赴的同时，掌握了大量的一手资料。

许兰锋在人代会上积极建言献策，提出《关于深化人才激励机制，留住人用好人的建议》，建议促进政府、企业、人才三向奔赴，政府在就业、住房、户口、资金等方面出台更优惠、更便捷、更灵活的多元激励政策，倡导资源向人才倾斜，以事业留人，以人才兴业；企业搭建产品项目事业平台，科研人才技术转化事业平台，满足企业需求的同时，助力人才跃迁，激励人才主动进取，多维成长。

作为人大代表，许兰锋不仅为人才留赣战略提建议，而且竭尽全力为人才留赣留企作出了突出贡献。同时，她还经常进行调查研究，根据群众反映的问题适时提出意见和建议。如鉴于工业园区道路拥挤影响企业产品运转和人员安全问题，她提出《关于对工业园区道路进行分流改造的建议》，很快得到政府相关部门的高度重视，并在很短的时间完成道路的分流改造工作。

许兰锋说：“‘人民选我当代表，我当代表为人民’不是一句空话，作为一名企业家代表，为人才留赣工程出点微薄之力是应该的，做好代表履职工作是我的责任和义务。今后，在做好本职工作的同时，我将更加注重履行代表职责，多做调查研究，群众的需求在哪里，我履职的脚步就到哪里。”