紧扣党委工作中心，钟山区人大常委会未雨绸缪，组织产生于煤炭行业，熟悉煤炭行业、专业性较强的17名各级人大代表行动起来，将煤炭行业人大代表工作站建在了生产一线——水矿集团大河边煤矿，服务在前哨。

“要完成宏发煤矿技改前置手续，因为涉及的土地规划、专业电源设计、林地、征地补偿等方方面面，哪一项想要往前推进都得‘脱层皮’，如果没有代表们以及各级各部门的帮助，我们预计三年后实现采矿的目标还要推迟。”宏发煤矿相关负责人吕绍前告诉笔者。

“为加快宏发煤矿建设进度，现急需协调解决宏发煤矿施工准备期间临时供电问题，从而节约我们企业运行成本……”今年6月，在钟山区人大常委会统筹将政府相关行业局长请进煤炭行业代表工作站面对面交流时，吕绍前向局长们发出了“呼声”。

有呼就有应。今年8月，笔者走进宏发煤矿时，吕绍前说，电力部门、能源部门来过多次，已经启动恢复2017年报停的大河2回作为临时供电电源，可保障煤矿前期的临时用电需求，现在的矿井设计编制工作已经基本敲定，这意味着即将着手启动的矿井实质性的开工建设如期推进，矿井建成投产后预计年产原煤120万吨以上，为地方解决劳务用工30人以上。

紧扣“深化地企协同联动，推动煤炭产业发展”这一主题，工作站积极组织驻站的专业人大代表在安全、生产、民生等关键领域开展走访、调研，用代表的实际行动助力钟山区打造工业新引擎，“富矿精开”强优势。

压实厚厚的安全帽，穿上厚重的工作服下井，这是他每天的必修课，无论酷暑严寒。

他就是龚书高，贵州省十四届人大代表、钟山区第九届人大代表、水矿集团大河边煤矿生产工区副区长，这个成长于一线，做过工人、技术员、队长、生产工区副区长的山东小伙，由于常年工作在光线较弱的井下，30刚出头的年纪，却时常会眯缝着眼睛。

然而，就是这双眯缝的眼睛，看到了工区人才凋零的隐患，他将此种担忧写进了《关于推动解决煤炭从业人员老龄化问题的建议》：“我在工作中发现，大河边煤矿生产工区50岁以上的工人占比达到了30％，从事煤矿行业的以70后和80后为主，占比高达80%。用人缺口很大。煤矿工人老龄化严重……”

他的建议被纳入全区2024年度重点督办建议，由区人大常委会领导领衔重点督办。目前，钟山区已出台《关于推动解决煤炭从业人员老龄化的方案》，助力煤矿工人老龄化问题解决。目前，大河边煤矿2024年5至7月共计招收新工人133人。

在工作站的一整套上墙的制度里，用绿蓝青绿深红几种颜色标注了辖区17对煤矿生产、建设、停建、停产的煤矿产业区划分布图，也是工作站明确专业队伍分类深入煤矿调研的方向图，结合工作站明晰的工作清单和主要任务，在发挥“专业优势”，破解“专业难题”中精准实行“点对点”联络，“面对面”服务。

自钟山区煤炭行业建站以来，省、市、区、乡四级人大代表联动，通过接待、走访、调研活动等多种方式共提出意见建议16件，均按程序转办，目前已办理完成11件，5件正在办理中。