新春伊始，工厂员工集中返岗、企业开足马力赶制订单、重大项目集中开工……火热的景象随处可见。开行返岗专列、设立就业服务站、举办大型专场招聘会、布局线上服务矩阵、组织开展“点对点”送工……各地推出一系列举措，促进高质量充分就业，为用工企业和求职者搭建起沟通的桥梁，解决了务工人员就业的后顾之忧，也为企业实现“开门红”注入了强劲动能。

江苏：

个性化措施助力高质量就业

“听说有招聘会，我早上7点多就来现场了。”在江苏省宿迁市泗阳县公共人力资源市场举行的春节线下招工大集上。一直从事服装工作的颜金萍，经过现场面试后进入了心仪的企业。

聚焦劳动者就业所盼，江苏省市区联动开展“春风行动”，筹集了一批传统行业、新兴领域、服务消费就业岗位，打造招聘大集、人才夜市等线下服务场景，累计将举办各类求职招聘活动3000场，发布不少于100万个就业岗位，让求职者就业有岗、求职有路。

“欢迎来到昆山！”2月7日上午9点半，6辆满载返岗人员的大巴缓缓驶入人力资源市场，来自河南省平顶山市叶县的300名务工人员跨越800多千米，即将奔赴就职企业。“我是2019年来昆山工作，今年已经是第5次搭乘‘点对点’返岗大巴。在昆山工作很亲切。”叶县小伙子刘成磊说。

江苏还聚焦企业用工需求，加强省内南北劳务对接和东西部劳务协作。昆山市密集赴相关劳务输出大省、对口支援地区等进行劳务协作对接。常州市组织8条线路赴云南、贵州等地开展省外招聘。扬州市加强与四川凉山、新疆伊犁等省外地区劳务对接，签署劳务合作协议，助力外来人员顺利返岗。

为保障重大项目用工，江苏各地接连推出个性化政策措施。常州市聚焦专精特新、规模以上、纳税星级、重大项目等重点企业，通过开展用工形势调查、配备用工服务专员、落实助企用工政策等行动助力企业缓解春季用工压力。泰州市实施“泰周到”服务专项行动，春节期间常态化运行服务专班，重点面向2025年新开工的省、市重大产业项目和近三年建成投产项目，梳理人才用工需求信息，建立信息库、制定服务清单。

大同：

精准服务点亮就业梦想

“我是学工程管理的，希望通过这次招聘会找到更好的职业发展平台。”毕业于山西省工程技术学院的刘兴瑛说。2月7日，以“春风送岗促就业 精准服务暖民心”为主题的就业服务系列活动在山西大同就业创业服务中心正式拉开序幕。当日，大同市30家用工企业现场招聘，提供就业岗位958个。同时，该中心还通过驻京津冀地区就业服务站收集到1100余个优质岗位，供求职人员选择。

近两年，大同市通过创新模式促进就业，依靠劳务输出推进就业，利用政策兜底保障拉动就业。2024年，大同市全年城镇新增就业人数52690人，以119.75%的完成率远超年度目标。

为了更好服务稳就业保就业工作，大同市积极构建全链条人才政策体系，一方面，当地先后出台“双十六条”人才政策、柔性引进人才若干措施等优惠政策，让大同成为广大劳动者求职创业的平台。另一方面，过去一年，全市公益性岗位在岗人数达3867人，切实保障了困难群众的基本生活。

2024年以来，大同市相继设立了驻京津冀劳务就业服务总站、驻天津劳务就业服务站。目前，两个站点已为劳务人员提供30多家单位的近600个优质就业岗位。

如今，通过内外联动，当地构建全方位劳务协助生态系统：对内，大同市通过建立1944个乡镇（街道）和行政村（社区）基层就业社保服务点，解决群众就业需求；对外，先后与北京、天津两地人社局建立劳务协作对接机制。截至目前，大同市已成功打造一个全国知名劳务品牌——“天镇保姆”，以及“广灵巧娘”“云冈亲人”“北方好焊”三个山西省省级劳务品牌，培育了“恒山北芪工”等一批叫得响的劳务品牌。

云南：

务工专列助力“点对点”返岗复工

风和日暖，春意涌动。2月5日12时50分，D3832次列车缓缓驶出云南省广南县站。带着对美好生活的希望，550余名务工人员开启了返岗务工之旅。

云南省广南县是云南的劳务输出大县，每年为珠三角、长三角等地区输送大量劳动力。今年1月，在了解到务工人员出行需求后，中国铁路昆明局集团有限公司与广南县人社局等部门积极对接，共同制定运输方案，在节后第一天开行此趟务工专列。

“我们为务工人员开辟了绿色出行通道，设置了专用候车区和爱心服务台，并安排了志愿者提供乘车引导、大件行李搬运等候乘服务。”中国铁路昆明局集团有限公司广南县站值班站长叶锐说，车站还为务工人员准备了红色围巾等暖心礼包，让他们返岗复工的旅程更加温馨。

得知有统一回广州的务工专列后，广南县外出务工人员王发勇联系当地工作人员报名，带着妻子和孩子登上这趟列车。“这趟车非常方便和贴心。”王发勇说，“以前抢不到车票，只能坐大巴车，要转乘好几趟，今年直接坐专列到广州，方便多了！”

据介绍，为提升团体务工人员出行效率，铁路部门采取了个性化售票服务模式，在铁路12306手机客户端推出“务工人员预约购票”服务，进一步简化务工人员购票流程。

务工专列迎开工，春风送暖促就业。站前广场上，23家企业举办现场招聘会，提供4360余个务工岗位。群众达成就业意向后可立即报名，根据个人安排择期乘坐务工专列、专厢外出上岗。

云南铁路抢抓春节后返岗务工“黄金时机”，通过开行务工专列“点对点”一站式输送外出务工人员，提供从“出家门”到“上车门”，再到“进厂门”的返岗体验。

石家庄：

打造15分钟就业服务圈

正月未出，年味仍在，河北石家庄已涌动起求职与招工春潮。在这供需对接的重要节点，石家庄依托线下“大市场”与线上“云平台”打造的15分钟就业服务圈，帮助务工人员“家门口”求职就业。

走进石家庄灵活就业市场，一块巨大的电子屏幕格外醒目：实时滚动的岗位信息、动态更新的求职者数据、用工需求的区域热力图……“这是石家庄就业服务的神经中枢，石家庄灵活就业云平台会自主分析求职者的技能、意向等信息，并与企业岗位需求进行匹配，实现从‘人找工作’到‘工作找人’。”石家庄市就业服务中心劳动力市场办公室主任李清开说。

“过去找工作主要靠熟人介绍，或蹲在零工市场等活儿。现在动动手指，岗位自己‘找上门’。”姚杰熟练地向记者展示如何“居家找活”：打开手机云平台小程序，完善信息后即可查看实时更新的岗位。

石家庄灵活就业云平台的运营单位相关负责人介绍，为确保用工规范，云平台还提供电子合同签订、工资支付监管、劳动仲裁咨询等“全链条”服务。

“企业和求职者的风险都降低了，提升了招工效率，这是双赢。”河北鑫浩物业服务有限公司人力综合部副经理敦立卓说，春节后安全管理员、维修工等岗位用工缺口大，公司在云平台发布需求后，匹配效率高，当天就收到多份简历，人员现已全部到岗。

石家庄依托云平台实现求职者与岗位精准匹配的同时，还引入直播形式，实时、公开地传递岗位信息，提升信息触达率。

“直播带岗不只是‘喊麦’，还得教求职者避坑。”主播刘星雨告诉记者，除了传递岗位信息，团队还会穿插讲解劳动合同签订、防骗指南等实用知识。一年多来，直播间累计帮助3000余名求职者与企业达成求职意向。

从“奔波找活”到“指尖择业”，从“信息孤岛”到“数据互联”，春节后的招工热潮中，这份“家门口”的温暖，正助力更多灵活就业人员拥抱幸福。

（本报综合）

图①：2月6日，在陕西省西安市“春风行动”专场招聘会现场，一家用人单位工作人员（左）进行“直播带岗”。

新华社记者 张博文摄

图②：2月6日，在河南省洛阳市新安县2025年“春风行动”专场招聘会上，工作人员向求职者介绍岗位信息。

新华社发（张怡熙摄）

图③：2月5日，务工专列乘客在云南省广南县站登车（无人机照片）。

新华社发（彭奕凯摄）