■ 光明网评论员

近日，在广州开往宁波的K210次列车上，一场特殊的招聘会让餐车车厢热闹非凡。此次招聘会提供的岗位既有操作工、油漆工、包装工等一线技术岗位，也有技术研发人员、机械设计师、外贸业务员等。据悉，这是该趟列车连续第五年举办列车招聘会。

将列车餐车车厢改造成招聘会，通过“流动平台”将岗位送到求职者身边，体现了政府和企业促就业的诚意。春节假期结束后，不少务工人员出门求职，在他们离开家乡、迈进城市的列车上，组织有用人需求的企业“靠前招聘”，既是一种形式上的创新，体现了政府和用人单位的人文关怀和社会责任感，同时也为求职者带去多一份机会，带来多一种选择。

列车上的招聘会，“走新”更“走心”。就业服务，贵在“精准送岗”。要看到，当前群体就业普遍面临的并不是没有就业机会，而是缺少自身满意的就业机会。一边是部分重点群体“就业难”，另一边是东部地区大量制造业企业面临的“招工难”，两者之间不能说没有就业服务不足带来的原因。创新就业服务形式，实现求职者与岗位之间的精准匹配，打通就业服务的“最后一公里”，不仅能缓解“招工难”与“就业难”的结构性矛盾，更能传递出社会对劳动者的尊重与关怀。