本报消息 作为云南工会社会工作者队伍建设试点单位，昆明惠工社会服务中心2019年10月成立。目前，该中心拥有一支385人的工会社工队伍，活跃在全市20个县（市、区）、3个市直机关（协会）和110个街道的各级工会中，开展工会组织建设、集体协商、民主管理、职工权益维护等工作。

截至目前，云南全省工会社工队伍已有1751人。从2019年年底仅有昆明市在岗社工300人，到目前全省各级工会建起了一支1751人的工会社工队伍，基层工会“缺人干事”的情况大为改观。

为加强云南工会社工队伍建设，云南省总构建了“1+7”体系打造工会社工队伍。“1”是云南省总、省民政厅、省人社厅联合出台的《关于加强工会社会工作专业人才队伍建设的实施意见》，“7”是云南省总在实施意见的基础上，制定的有关工会社工队伍建设专项资金管理、教育培训、思想政治引领、经费保障机制、建设协同合作、考核评价、职业发展等领域的文件，囊括了建设一支工会社工队伍所必需的7个方面。此外，云南16个州、市总工会从各地实际出发出台相关制度性文件，形成建设工会社工队伍的制度依据和规范。

云南工会在工会社工队伍建设过程中，逐步探索出一些有“云南特色”的做法，比如，工会社工人才队伍建设有规范、有标准，“1+7”体系对工会社工人才的成长通道形成顶层设计，工会社工岗位分级管理，并将其划分为4类9级71档，形成了有利于社工成长发展的激励机制。

同时，云南省总坚持把促进大学生就业有机纳入社工队伍建设计划中，严格按规范招聘大学毕业生，积极推动高校毕业生就业。